加盟那些事

茶葉加盟商必備六大能力

發布日期:2019-04-11

         在快節奏的工作生活中,人們開始提倡放慢腳步來享受慢活帶來的樂趣,多多關注身邊的人與事,別讓繁忙的工作占據了你每天時間,閑暇之余坐下來喝杯茶,談談心。


         近年來人們開始追求綠色生活方式,而茶葉作為健康飲品一直受熱捧。人們已經把喝茶當作生活中的一部分。隨著喝茶人數日益增多,茶葉市場供不應求,茶葉連鎖店如雨后春筍般的涌現,很多人都想趁機大賺一筆。


         所以,他們紛紛開始投入茶葉市場這塊“肥肉”,而茶葉加盟是行外人的首要選擇,只有從加盟開始做,才能做深、做大。山國飲藝提醒各位在競爭激烈的社會中,作為茶葉加盟商必須具備以下六種能力:



       1、溝通協調能力

 

  茶葉店加盟商要具備良好的溝通協調能力,了解店員之間的互動情況,及時化解店員之間的矛盾和爭端。這樣才能讓店員時刻保持良好心態面對客戶,也不至于讓店員離心離德。

 

  2、統籌能力

 

  作為一個成功的茶葉店加盟商,需要有著統籌茶葉店未來發展的能力。要做到深謀遠慮,而不能鼠目寸光。對于自己茶葉品牌店的發展要做出長期的策劃,讓自己的茶葉店發展目標明確,同時帶動員工、識別人才朝著既定的目標不斷前進。

 

  3、培訓能力

 

  作為管理者還要能夠很好地把握分寸,來保證正確授權和合理控制,讓員工參與更多可行的計劃,這些都可以培養員工的自信心和決斷能力。此外,經常讓店員代表加盟店參與茶葉公司總部組織的崗中培訓,提高店員各方面的能力與技巧。



      4、決策執行能力

 

  一個管理者的決策執行能力往往決定著企業的發展速度。茶葉店加盟商要有比較強的決策能力和執行能力,對于茶葉店的各項事情要做出正確的決策,并迅速執行,才能保證茶葉店的發展。

 

  5、管理員工能力

 

  茶葉店加盟商要學會管理員工,信任員工,并真心關懷員工。要懂得正確授權和合理控制,既要注重培養員工的自信心和決斷能力,也要給予員工發展的空間和平臺。

 

  6、規劃與統整能力

 

  加盟商的規劃能力,并非只著眼于加盟店的現狀,而是要對茶葉店的發展制定出長期的計劃。作為管理者,加盟商必須要深謀遠慮、要有遠見,不能鼠目寸光,只看得見現在而看不到未來,要懂得適時讓店員了解自己的遠景和目標,才不會讓店員迷失方向。



      要做一個成功的茶葉店加盟商,除了具備以上幾種能力,平時需要不斷的學習與創新、在對自身工作做總結,只有不斷的總結錯誤與成功因素,才能在競爭激烈的社會中處于不敗之地。一個成功的管理者總是在不斷的學習中提升自己的能力,它不是與生俱來,它需要每個創業者不斷的努力、打拼后,才可以獲得的寶貴經驗。山國飲藝做為茶葉連鎖行業,擁有很多的加盟商,因此它有自己的一個套經營理念與文化背景。





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